中新山西网3月12日电　11日，记者从山西人才市场了解到，截至今日，今年山西人才市场市场营销类人才需求约3.3万人，而去年同期，需求超过4万人。这是其在连续3年独占需求排行榜榜首后首次下滑，下滑主要原因为用人成本上涨。

　　今年实施的《劳动合同法》明确规定，无论试用期还是单位正式员工，都必须保障月收入在最低工资标准线上。在太原市六城区，这个标准是每月610 元。而之前，该行业许多企业的员工月收入达不到这个标准。另外，新法规定必须为员工缴纳社会保险等，营销类人才月用人成本看涨200—300元。